2月8日，贵州省六盘水市钟山区举行2026年“春风送岗”暨外出务工人员返乡返岗服务专场招聘会，聚焦外出务工人员返乡返岗需求，通过搭建高效就业服务平台，推动城乡劳动力“出远门”就业与“家门口”就业协同发展，持续夯实稳就业、保民生基础，助力实现高质量充分就业。

　　招聘会现场人头攒动、气氛热烈。求职者手持招聘简章，穿梭于各个展位之间，主动与企业招聘人员沟通岗位需求、薪酬待遇和发展前景；参会企业则围绕企业概况、岗位设置、福利保障和晋升渠道等内容进行详细介绍。不少展位前排起了咨询登记的队伍，供需对接高效有序。

招聘会现场

　　本次招聘会汇聚了省内外百余家知名企业，覆盖煤电、生产制造、信息科技、教育、传媒、家政服务等30余个行业领域，提供了文员、行政、司机、保洁、保安、教师、普工、新媒体运营等1000种岗位，可满足不同群体的就业需求。

　　“来招聘会主要是想找一份自己专业相结合的一份工作，来到现场发现有特别多的企业，岗位的提供也非常丰富和多元，我觉得对我们刚刚毕业的大学生来讲，来这边可以看到我们学过的东西跟市场能否结合，另外一方面可以探索更多的可能性，所以我觉得这次招聘会办得非常好，也让我探索了更多自己的可能性。”市民刘畅说。

　　对许多长期在外务工的返乡人员来说，这场招聘会为他们实现“回乡发展”提供了现实路径。求职者谢仁勇表示，现场不少岗位在保险、加班福利和企业待遇等方面符合预期，让他对在家乡稳定就业充满信心。

求职者现场填写信息

　　“2026年春节，我们聚焦劳动力节后外出务工需求，以‘就业服务不打烊、政策红利精准送’为目标，从3方面发力，建立线上、线下的招聘体系，我们线上发布了超1500个岗位，岗位需求人数达2万余人，线下开展14场乡镇的招聘活动；同时我们推出自驾燃油、车票、高铁票、火车票补贴、‘点对点’的免费大巴，我们召开座谈会，建立‘务工带头人+专员’的联动机制。下一步我们将跟踪就业动态，做好服务保障，推动劳动力有序稳定外出就业。”钟山区就业局副局长赵诗表示。

　　此次招聘活动不仅为求职者搭建了便捷高效的就业平台，也为企业用工提供了有力支撑。下一步，钟山区将以此次招聘会为契机，持续深化线上线下招聘服务，推进东西部劳务协作，不断完善就业服务体系，帮助返乡人员、高校毕业生等重点群体实现更加充分、更高质量的就业。（文/图 李文智欣）