田间地头,农技干部站在麦田里,手把手教农户识别病虫害;农户院坝,联系村领导与群众围坐一圈,用“家常话”宣讲惠农政策;村民家中,包村干部耐心调解邻里纠纷,直到双方握手言和……
这既是六广镇深化“领导联村、部门包村、干部到村”机制的日常,也是当地深入开展树立和践行正确政绩观学习教育的生动实践。
“板凳会”上听民意
“没有主席台,不用讲话稿,大家有啥说啥、有问必答,这样的会我们爱听!”夜晚时分,六广镇广城村一村民院坝里,几十条小板凳围成一圈,联系村领导李湘帅与村民们围坐在一起,一场接地气的“坝坝会”正在火热进行。

干部与村民共开“坝坝会”
“今年种粮补贴怎么申报?”“‘两清两改两治理’具体改哪些地方?”村民们敞开心扉、争相提问,李湘帅用通俗易懂的“家常话”,逐一解读政策、回应关切,把党的惠农政策精准传递到群众心坎里。
“把会场搬到院坝,干部和群众坐到一起,政策才能讲进群众心坎里,群众的想法我们也能第一时间掌握。”李湘帅的话语,道出了“坝坝会”的初心所在。
今年以来,六广镇联系村领导带头深入村组,利用群众农闲时间召开“坝坝会”30余场,面对面宣讲惠农政策,现场解答群众疑问,收集意见建议12条。从会议室到农户院坝,变的是地点,不变的是为民服务的初心;从“书面语”到“家常话”,变的是表达方式,不变的是把党的声音传进千家万户的使命。
田间地头“应民急”
眼下正值春耕生产关键期,六广镇农业农村综合服务中心到村干部们格外忙碌。
在驿泉村的小麦种植田里,农技到村干部蔡恭民站在田间,仔细查看小麦长势,认真排查小麦病虫害发生情况,现场和村民交流小麦田间管理要点及病虫害绿色防控技术。“以前遇到技术问题心里没底,现在干部直接到田埂上,手把手教我们识别病虫害、科学防治,心里踏实多了。”驿泉村农户彭惠说。

农技到村干部到田间进行指导
不仅是小麦田间管护,农技到村干部们对各村厕所革命、粮食安全、耕地保护、产业结构调整等工作开展全方位技术指导。他们每季度开展一次农业技术培训,每月入户宣传指导不少于20户,对饮水安全、人居环境整治等进行常态化巡查。
从播种到收获,从生产到管护,干部的身影始终活跃在田间地头,让农业技术从“纸上”落到“地上”,成为农民增收的“及时雨”。
矛盾化解“纾民怨”
“都是邻居,抬头不见低头见,有什么事咱们坐下来好好说。”在中松村一户村民家中,包村部门平安办的干部李辉正与村干部一起调解一起邻里宅基地纠纷。经过两个多小时耐心细致地摆事实、讲道理、谈感情,双方最终握手言和。
“矛盾如果拖下去,小事就可能拖大。我们包村干部就是要主动沉下去,把矛盾纠纷化解在萌芽状态。”李辉说。
六广镇充分发挥“领导联村、部门包村、干部到村”机制优势,推动干部下沉到网格、深入到农户,变群众“上访”为干部“下访”。今年以来,六广镇累计排查调处各类矛盾纠纷48起,真正做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
“实事清单”惠民生
“张大爷,您的高龄补贴已经办好了,这个月就能到账。”在沙坡村,党务政务服务中心的包村干部冯先松正逐户走访,把办理好的证件送到行动不便的老人家中。
通过建立“领导联村、部门包村、干部到村”责任体系,六广镇将民生保障任务细化成“责任清单”。包村干部对脱贫户、监测户、低保户、特困人员、留守未成年人等特殊群体做到底数清、情况明,定期上门探访,动态掌握需求。从合医收缴到养老保险办理,从就业信息推送到创业扶持,干部们把服务送到家门口,把温暖送到心坎上。
实干为民“守初心”
“政绩不是写在纸上的数字,而是群众脸上的笑容。我们推行‘领导联村、部门包村、干部到村’机制,目的就是引导广大党员干部深刻认识‘为民造福是最大政绩’,倒逼干部转变作风、下沉一线,在服务群众中锤炼本领、增长才干。”六广镇党委书记邓维安表示。

包村干部上门慰问老人
为确保机制落地见效,六广镇强化作风建设与考核激励,建立健全督查考核机制,每季度开展专项督查,对工作成效显著的个人和部门予以通报表扬,对工作不力、推诿扯皮的严肃约谈追责,并将督查结果纳入干部平时考核、年度考核及提拔任用重要参考,树立“重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向。
从机关到基层,从办公室到田间地头,六广镇广大党员干部正用真心倾听民意,用速度响应民急,用担当化解民怨,用实干托举民生。他们深刻认识到,真正的政绩,不在汇报材料里,而在群众的口碑里;不在办公室里,而在田间地头里;不在数字指标里,而在百姓的笑容里。
“联”出鱼水真情,“包”出务实实效,“到”出奋进干劲。如今的六广镇,党员干部脚下沾满泥土芬芳,心中装满群众期盼,他们把办公桌搬到了田间地头,把服务送到了群众家门口。用脚步丈量民情,以实干回应期盼,正确政绩观正在这片土地上,在为民服务的一线实践中,生根发芽、枝繁叶茂、开花结果。(文/图 吴盼涛)
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