树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，贵州省贵阳市乌当区坚持以人民为中心的发展思想，将学习教育成效与民生保障、基层治理、区域发展深度融合，引导广大党员干部厚植为民情怀、筑牢服务根基，聚焦群众急难愁盼、发展堵点难点，真抓实干、精准发力，持续把学习成果转化为惠民利民、赋能发展的生动实践，推动民生福祉持续增进、基层治理提质增效。

　　深耕民生暖民心 办好实事解民忧

　　民生无小事，点滴见初心。乌当区紧盯群众身边细微诉求、日常难题和民生堵点，坚持小事快办、难事攻坚、实事办好，以实干实绩回应群众期盼。

　　高新路街道新添村党总支坚持民有所呼、我有所应、接诉即办。针对石厂坡小区低矮围墙存在未成年人翻越玩耍、坠落摔伤的安全隐患，第一时间组织人员实地踏勘、入户听取民意，快速制定加装防护网整治方案，即刻组织施工，彻底消除安全隐患，收获了辖区群众一致好评。

工作人员解决村寨排污排水短板问题 供图 乌当区融媒体中心

　　东风镇大堡村党支部聚焦村寨排污排水短板，针对青岗林区域无配套排污引水沟，雨天易积水内涝、污水横流，以及小堡进寨口排污沟淤积破损、排水不畅等问题，投入专项资金新建青岗林排污引水沟、修缮小堡进寨口排污沟。目前，两项工程已全面竣工投用，彻底解决积水内涝、污水淤积等问题，切实改善了村民出行条件和人居环境。

　　精准施策优服务 实干赋能助发展

　　乌当区坚持以正确政绩观引领服务升级，以精准举措优化服务供给、强化服务保障，用优质服务护航企业高质量发展。

　　乌当区人社局聚焦企业发展难点、人才服务堵点，扎实开展“服务如春风，伴企共成长”访企助企专项行动，针对企业工伤认定与待遇审核中存在的参保不及时、事故报备不规范等问题，专项开展政策培训，覆盖70家重点企业，从源头防范劳资纠纷；创新推行“点单式”精准服务，搭建“政企校”对接平台，举办多场专场招聘，提供岗位7012个；组织赴全国12所重点高校招才引智，协助各类人才申报奖补资金112余万元；强化创业就业保障，2026年发放贷款22笔，金额4761万元，扶持42人，带动就业282人；创新劳动纠纷调解方式，劳动人事争议案件结案率达100%，切实以服务实效提升企业获得感、满意度。

招聘会现场 供图 乌当区融媒体中心

　　精治善治提品质 城乡焕彩谱新篇

　　乌当区以正确政绩观引领基层治理现代化建设，推动生态提质、环境提优、治理提效，着力构建城乡发展新格局。

　　偏坡布依族乡坚持保护与发展并举，以“变废为宝+全域整治”激活乡村动能，盘活濮越香街沿线15户废弃圈舍，改造升级为酿酒、刺绣、织染等特色作坊和庭院经济点位，将闲置资源转化为文旅增收资产；持续深化人居环境整治，推动乡村环境从干净整洁向美丽宜居跃升，获评贵州省避暑旅游度假区，入选省级十镇百寨培育对象，成功申报省级和美村寨建设增进各民族文化互鉴融通试点村寨，走出生态美、产业兴、百姓富的治理新路。 

偏坡布依族乡一角 供图 乌当区融媒体中心

　　龙广路街道聚焦振华工业园区周边环境乱象、秩序短板，常态化开展园区环境综合治理提升行动，全方位优化园区营商环境与居住环境，通过定岗值守、动态巡查、多方联动整治，集中整治占道经营、车辆乱停乱放等突出问题，累计出动治理力量900余人次，规范占道经营行为900余起，劝导整治车辆违停1100余起，园区环境与交通秩序显著改善；健全长效治理体系，构建“日常巡查+联合执法+网格管控”工作机制，深化“社区+园区+物业”三方共治模式，推动园区环境治理由阶段性整治向常态化、制度化、长效化治理转变。

　　下一步，乌当区将进一步锤炼优良作风、强化实干担当，聚焦民生改善、产业升级、基层治理等重点领域，以精准服务暖民心、精细治理优环境、创新实干促发展，持续增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，奋力推动全区经济社会高质量发展再上新台阶、实现新突破。（文 李琴）