树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，贵州省黔南州都匀市人力资源和社会保障局紧扣为民造福根本政绩导向，坚持以学铸魂、以学促干，坚决摒弃重形式、轻实效的工作思维，聚焦群众急难愁盼问题，立足就业稳岗、社保服务、权益保障核心职能，把学习教育成效转化为惠民实事，以实打实的工作实绩、暖民心的服务举措，持续擦亮人社民生服务底色。

　　坚守就业为本初心，把政绩落在稳岗增收实效上

　　就业是民生之本，是检验人社政绩最直观的标尺。都匀市人社局立足本地特色主导产业布局，锚定“就近就地就业、技能赋能增收”目标，构建全方位、多层次、精准化的就业增收保障体系，聚焦返乡务工人员、高校毕业生、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体，抢抓春节返乡关键节点，在全市六大交通枢纽设立返乡就业暖心驿站，提供岗位推介、政策咨询、休憩饮水等一站式服务，落实“下车即找岗”便民服务举措；同时深化“四个一批”用工输送模式，依托免费专列、“点对点”专车及人力资源机构协作机制，打通“家门到厂门”返岗绿色通道，保障超2万多名务工人员有序返岗流动；为精准对接供需，建立重点企业用工需求清单，定制岗位推送方案，定向推送岗位超2万个。

春节后开展有组织输出安全返岗

　　都匀市人社局持续深化“春风行动”，通过乡镇巡回招聘、直播带岗、就业大篷车、入企探岗等多元形式，开展24场线上线下招聘、15场入企探岗活动，累计释放岗位超3.5万个，实现市、镇（乡、街道）就业服务全覆盖；以“百千万”示范培训为抓手，联动部门、院校、人力机构数据资源，秉持“培训就业衔接、结业即可上岗”理念，针对性开设母婴护理、家务服务、互联网营销、人工智能、美容美发、电工、叉车等实用技能培训工种，依托零工市场共享岗位资源，破解训岗脱节难题，训后就业率稳定在80%以上，以精准技能赋能稳住都匀市就业基本盘。

　　厚植社保便民情怀，把政绩融进便民服务温度里

　　社保是民生之基，都匀市人社局坚持以群众办事便捷度衡量服务政绩，摒弃“坐等群众上门办事”传统窗口思维，全面推行一线下沉工作法，推动社保服务阵地前移，扎实开展退休人员养老保险待遇资格认证工作，守护群众养老权益；构建精准预警、上门代办、线上赋能多元服务模式，多措并举抓实资格认证；前置梳理领取人员台账，按到期时限分批推送短信提醒，标注认证时限、办理渠道与咨询电话，对未认证人员电话回访，通过短信推送提醒信息，从源头减少认证逾期问题；聚焦高龄、重病卧床、残疾失能等行动不便特殊群体，联动乡镇、村社工作人员上门代办认证，今年已为1100余名特殊人员提供入户人脸核验、全流程代办服务。

群众在都匀市“桥城管家”技能培训中心开展育婴师培训

　　同时，都匀市人社局不断拓宽认证渠道，推进认证从窗口办理向掌上自助办、网点就近办、异地便捷办转变，依托线上小程序引导群众自助认证，细化异地人员远程办理指引，借力银行网点、自助终端落实社银一体化代办刷脸服务，以立体化服务打通便民堵点，年内累计完成待遇资格人脸认证约6万多人。

　　恪守公平维权理念，把政绩嵌在劳资权益保障中

　　权益保障是民生之盾。都匀市人社局深耕法治人社建设，把高效化解劳资纠纷、保障劳动者薪资权益作为工作重点，扎实推进劳动关系维稳工作，全力守护群众合法权益，依托市综治中心平台，整合司法、工会、住建等多部门资源，搭建一站式劳动维权服务平台，健全快立快处、调裁衔接的工作机制；同时，聚焦项目监管不足、薪资兑付滞后、遗留纠纷多发等民生痛点，主动下沉一线摸排隐患、建立台账、精准攻坚，通过多方联动、全程闭环落实，破解多项长期劳资难题，今年已落地民生实事21件，切实以实干筑牢民生保障底线。

都匀市人社局组织群众到轻纺企业入企探岗

　　下一步，都匀市人社局将持续以正确政绩观为指引，紧盯年度民生目标，持续优化就业服务、社会保障、劳动维权等全链条服务，持续把民生实事做细做实，用群众满意度作为衡量政绩的根本标尺，持续书写都匀人社惠民新答卷。（文/图 都匀市委宣传部）