近年来，贵州省六盘水市六枝特区人力资源和社会保障局立足人社职能，聚焦城乡劳动力就业增收核心目标，打破部门协同壁垒，创新推行“一培双证”一体化职业技能培训惠民举措，整合职业技能等级认定与特种行业准入考证资源，实现群众“一次参训、同步拿两证”，以优质人社服务打通技能就业“最后一公里”。

特种设备叉车司机资格考试现场

　　6月23日清晨，44名叉车技能培训学员整装待发，统一乘坐大巴奔赴考点参加特种设备叉车司机资格考试。当天下午，好消息传来——40名学员顺利通过理论、实操双项考核，预计7月上旬同步领取起重装卸机械操作工（叉车司机）五级职业技能等级证书和特种设备作业操作证，成为六枝特区人社惠民政策落地见效的直接受益者。  

　　“以前听朋友说，考叉车证要先培训技能，再自己找地方考准入证，两头跑、两头交钱，折腾下来少说要两三个月。这次我只参加了一轮培训，课程都是统一安排了的，今天又包车送我们来考试，一次就把两本证都考了，省了时间也省了钱，心里踏实多了。”学员朱圣虎刚走出考场，脸上还挂着汗珠，但眼神里藏不住兴奋。

　　和朱圣虎一样，许多学员都曾因“取证难”对特种作业岗位望而却步。叉车属于特种作业岗位，按照行业监管规定，从业人员必须持有特种设备作业人员操作证方可上岗。以往人社职业技能培训、特种设备考证分轨实施，群众想要双证齐全，必须分开报名、重复上课、双重缴费，往返多地参加培训考试，流程繁琐、成本偏高，不少有务工意愿的群众因取证流程复杂主动放弃技能提升。

　　“我们在工作中发现，很多群众有技术、有意愿，但就是卡在‘考证’这道门槛上。群众痛点就是我们的工作着力点。为此，我们主动打破部门壁垒，创新打造‘一培双证’一体化培训模式，让群众只跑一次、只交一次费，就能拿到两本全国通用的证书。”六枝特区人社局工作人员表示。

　　新模式的核心在于“课程融合”与“服务统筹”两端发力。在课程设计上，六枝特区人社局将特种设备安全操作规程、现场应急处置、规范实操等取证必考内容，全面嵌入人社标准化职业技能培训大纲，统一授课、同步实训，学员完成一轮完整培训后，既能参加人社部门职业技能等级鉴定，又可统一参加特种设备从业资格统考，无需额外报班、二次学习。

　　“最让我感动的是，连车都帮我们安排好了。我家在乡镇，以前要自己去考证，光路费、住宿费就是一笔不小开销。这次学校统一包车，老师全程陪同，早上出发、下午考完就回来，一点都不耽误事。”学员刘艳说。

　　下一步，六枝特区人社局将持续放大“一培双证”工作成效。一方面，加大政策进村入企宣传力度，精准摸排城乡劳动力、务工人员培训考证意愿，围绕特种作业紧缺工种扩容提质技能培训班；另一方面，深化部门协作，常态化搭建培训、鉴定、考证联动平台，推动更多参训群众同步取得技能等级证与行业准入证。

　　六枝特区人社局将始终坚守民生保障主责主业，以改革创新优化技能培训服务供给，用接地气、有温度的人社举措破解群众就业堵点，持续培育高素质技能人才队伍，为全区群众稳定增收、经济社会高质量发展注入坚实技能动能。（六枝特区人力资源和社会保障局）