10月14日，“智聚黔中·才启新程”网信人才西部行·贵州站活动在贵阳启动。中央网信办相关司局负责同志、中国工程院院士、省内外高校专家学者，以及贵州省委组织部、贵州省科技厅、贵州省工信厅、贵州省大数据局等有关部门和高校、网信企业代表齐聚一堂，围绕网信人才培养、人工智能安全治理、数据要素流通等议题深入交流，推动技术、人才供需精准对接。

　　网络安全人才短缺，是当前数字经济发展中的共性难题。行业调研显示，全国92%的企业认为自身缺乏实战型网络安全人才。从贵州看，贵州省人社厅与贵州省委网信办联合发布的人才评审标准及招聘动向表明，贵州省最紧缺的是三类人才：网络安全实战型人才、数据安全与合规人才、具备人工智能安全治理能力的前沿复合型人才。

　　“网络空间已经成为第五疆域，贵州发展成为全国大数据中心，智能算力位居全国前列，更需要用‘专精特新’的理念、新技术去应对层出不穷的新问题。”中国工程院院士、同济大学党委书记郑庆华表示，网信领域涉及技术、制度、法律、生态，也涉及教育、科技、人才，需要综合性治理，“要懂技术，还要善试点”。

　　贵州算力规模跃升、数据资源富集，从“建算力”走向“用算力”。面对人工智能带来的新型安全挑战，本地高校和企业已先行探索。贵州大学大数据与信息工程学院院长田有亮介绍说，团队把密码技术与智能体治理结合起来，开展智能体防护研究，“发展和安全的底线一定守得住”。贵州数据宝网络科技有限公司董事长汤寒林认为，传统数据安全方案往往牺牲效率，企业提出“同态加密+数据积木”思路，在进出口设置安全防线，既不改变大模型性能，又实现数据管理安全可靠、响应高效。

　　当天的宣介会上，贵州向全国高校和网信企业发出明确引才信号：贵州省委组织部讲引才机制，贵州省科技厅给科研场景，贵州省工信厅讲产业支撑，贵州省大数据局亮园区和政策。目前，贵州全省已有11个省级数字产业园，企业提供从注册到入驻的全生命周期服务；帕西尼、东软等企业相继落地，数据标注从业人员规模已达2万人。

　　“贵州爱才留才，有园区、有政策、有数据、有算力。”贵州省大数据发展管理局副局长向彪表示，贵州算力服务、数据标注、人工智能、电子信息四大产业全面铺开，期待更多从事算力保障、人工智能研发、数据标注采集的人才来到贵州。

　　活动期间，人工智能系列法规政策宣贯会同步举行，进一步推动政产学研协同。从“企业喊缺人”到“高校企业出方案”，再到“厅局同台引才”，贵州正把大数据产业优势转化为人才集聚优势。（记者 孙艺瑗 黄梓仓）