水城县：扶贫车间添底气 群众脱贫有志气

　　春日暖阳，三月芳华。走进水城县营盘蛋鸡场的装蛋车间，5名工人正有条不紊地忙碌着，挑拣、码盘、装箱……一气呵成。

　　“按照计件的方式，一天能拿80到100元不等的收入。”46岁的工人陈玉先笑容满面地说，“就在家门口打工，蛋鸡场还提供了一日三餐和免费的员工宿舍，一年下来还有2万多元的存款，我心里非常满意。”

　　“建设这个扶贫车间项目，核心目的就是要带动更多贫困户在家门口实现脱贫致富。”站在蛋鸡场物联网系统大屏幕前，水城县农林投资开发有限公司副总姜瑞胜告诉记者。

  如今，在蛋鸡场内像陈玉先这样的工人有48名，人均每月工资2500元，此番变化对以往习惯附着于土地生存的营盘人而言，翻天覆地。

  作为贵州20个极贫乡镇之一，营盘乡曾因地理环境和交通闭塞，经济发展滞后，群众思想观念也故步自封。针对这一脱贫“顽疾”,水城县瞄准贫困“靶心”精准施策。

  先“舍”后“得”——

  舍土地，拿出全乡最平的“宝地”,由县平台公司和外来客商合资建设日产蛋约15万枚的全自动化蛋鸡场。舍收益，县平台公司每年按112万元的标准向营盘乡鸡戏坪村合作社支付贫困户固定分红，联结贫困户。

  有“舍”才有“得”——

  得实惠，目前蛋鸡场实现产值1419.73万元，覆盖农户2567户、利益联结贫困人口2351户，已解决116人就业。得转变，通过开发公益性岗位，既避免了“养懒汉”,又通过岗位联结，实现了企业有利、百姓双益的共赢局面。  

　　有舍方有得，愿舍才易得。在这场脱贫攻坚的大考中，水城县坚决落实挂牌督战要求，精准发力，通过创建扶贫车间，打通脱贫摘帽“最后一公里”,有效促进贫困群众就业增收。

　　“我们以前都是在沿海一带城市的服装厂工作，一年很少回家。”作为家里的“顶梁柱”,彭昭一直很纠结，“出去打工要挣钱养家，可是去年家里有点事，孩子也要上小学了，母亲身体不好，我们决定回来。”

  今年2月底，受疫情影响，彭昭在妻子钱文秀上班的制衣厂里找到工作，每月能拿到3500元左右的工资，离家又近，让他更坚定了回乡发展的信心。

  家乡的产业发展兴旺，家门口就业才有保障。疫情之下，在水城像彭昭这样选择在家门口择业的人越来越多，“饭碗”端稳了，日子才有奔头。

   每天清晨，家住水城县南部园区的李禹珍和黄笔胜夫妻俩都会准时出门，花十分钟时间步行到家附近的龙场乡茶叶加工厂，开始一天的忙碌。

   龙场乡茶叶加工厂是水城县3家茶叶扶贫车间项目之一，已经开业半年多。截至3月，加工厂茶园基地涉及采茶、卖茶的农户共计1.3万人，其中贫困户532人，基地安置就业人员62人，带动贫困人员就业33人。

   为提高采茶效率，提高采茶农户收入。县里的茶叶公司还专门开展了采茶培训，吸纳周边安置农户216人接受培训，而今年45岁的李禹珍就是当中的一份子。3月3日，她从茶园进入到制茶厂开始学习炒茶工艺，成为一名正式学徒。

  “搬到这边来，没有了土地，但是好政策让我们得到了很多帮助。”勤劳的李禹珍坦言，虽然离开故土，无田无地，但是家门口的茶产业却给一家人提供了安稳的就业机会。

   现在，一家四口，老人安居在家，14岁的孩子在园区中学读书，从明亮的新居到宽广的学习天地，李禹珍更加笃定，“农村人只要勤快，就一定不会饿肚子。”

   扶志以自强，扶智以自立。一份工作和收入，是水城扶贫不扶懒的生动实践，也是贫困户自力更生的物质基础。

   截至目前，水城县共创办扶贫工厂(车间)12个，有效带动本地劳动力2152人就近就业，其中贫困劳动力392人。通过扶贫工厂和车间带动群众就业，提升农户职业技能，使得水城越来越多的李禹珍们不断被激发内生动力，将水城的脱贫根基越夯越实，“最后一公里”越走越稳。（贵州日报当代融媒体记者 陈诗宗 陈江南 魏容）