近年来，贵州省黔南州瓮安县委党校以“三优化”“三把关”“三拓宽”设活课程的“3+3”工作法为抓手，多举措增强党员教育培训的系统性、有效性，不断强化阵地建设，优化师资配比、活化课程教学，着力打造基层党校品牌。

　　“三优化”建强阵地

　　瓮安县委党校优化组织保障，严格按照“六有”要求，规范化、系统化推进乡镇基层党校建设，明确乡镇（街道）党（工）委书记担任校长，副书记担任常务副校长，党委委员、组织委员任副校长，实现机构、人员和职责“三落实”。

　　瓮安县委党校优化制度建设，制定完善党校学员管理、班主任选派、课程审核等制度，进一步规范明确学员管理、师资选派、课程设置等重点内容，坚持用制度管人管物管事，确保运行规范有序。

　　瓮安县委党校优化资源整合，各乡镇（街道）充分利用现有软硬件设施，匹配建设资金，建强教学基地，配齐教学设施；充分运用瓮安丰富的红色资源，将猴场会议会址、擦耳岩战斗遗址等红色资源作为现场教学点，拓宽教育渠道，形成覆盖全域的党校阵地，让镇级党校成为锻造干部党性修养的“铁匠铺”。截至目前，瓮安共设立乡镇基层党校13所，设置现场教学点26个。

瓮安县委党校教学优质课评选活动现场 供图 瓮安县委党校

　　“三把关”配优师资

　　瓮安县委党校严把师资入口关，按照“素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合”的要求，进一步规范党校教师资格认定，严格准入门槛，把政治素质、师德师风、业务能力作为资格认定的首要条件，确保党校师资优、教学好。

　　瓮安县委党校严把师资筛选关，按照“谁选聘、谁负责”的原则，注重从乡镇（街道）党政班子成员、专业技术人员和乡土人才、挂帮县级领导干部、县级以上“两代表一委员”、优秀共产党员、驻村第一书记、村干部等群体中选聘师资队伍，切实加强对师资人选把关，做到因人施教、因地制宜。

　　瓮安县委党校严把师资能力关，安排镇级党校讲师到县委党校开展累计不少于40个学时的岗前培训或师资培训，提升教学能力，培训结束后进行试讲等测试，合格者颁发证书，获得教学资格。截至目前，瓮安县乡两级储备讲师350余名，获得教学资格镇级讲师280余名。

　　“三拓宽”设活课程

　　瓮安县委党校拓宽教学内容，围绕乡村振兴、基层治理等中心工作，科学制定年度计划、开设培训课程，实现政治理论与业务实践相结合，切实增强培训内容实用性。

　　瓮安县委党校拓宽教学模式，采取“课堂+现场+互联网”的教学模式，通过专题讲授、案例教学、现场教学、送课进村、主题党日等形式，邀请优秀的“土专家”“田秀才”到党校或田间地头授课指导，增强课堂的吸引力和感染力。

党校人员进行授课指导 供图 瓮安县委党校

　　瓮安县委党校拓宽教学渠道，畅通培训渠道、延伸培训链条，创新运用“党校+分段教学+流动教学点”的教学方式，通过学习强国、微信公众号等网络平台推送学习内容，利用节假日外出流动党员返乡机会，开展外出流动党员专题培训，满足广大党员干部、流动党员个性化培训需求。2021年以来，瓮安县基层党校开展培训服务6225人次。（瓮安县委党校）