6月初，贵州省黔南州瓮安县国企工委会同瓮安县国有资产和金融服务中心，采用“沉浸式”教学模式，坚持问题导向、目标导向，对国企基层党建工作开展现场“把脉问诊开方”，找准基层党建工作“病灶”，治疗基层党建工作“顽疾”，提升国企党务干部党建工作标准化规范化能力。

　　在培训现场模拟检查环节，参训人员对照“五星级”党支部创建工作标准，对工投孵化联和党支部、以及获得州级“五星级”党支部命名的中医院针灸党支部星级支部创建工作资料开展现场检查，通过分组交叉模拟检查，真正沉浸到问题中找“症结”，现场梳理检查中存在的问题以及各党支部好的经验做法，达到以检促学、以检促练的目的。

参训学员开展现场模拟检查

　　在培训交流发言环节，各组选派一名代表根据现场检查情况作汇报，结合本支部开展星级支部创建过程中遇到的问题进行积极交流，并就如何做好新时代国有企业系统党建工作、如何强化党建引领、如何做好党建与业务的“深度融合”等问题进行探讨和交流，使培训的针对性及实际效果得到进一步提升。

　　业务培训环节，各组在充分开展培训需求征集基础上，邀请县委党建办领导现场为各党支部开展党员发展业务辅导，业务辅导紧紧围绕发展党员工作中容易出现的问题，结合案例与实践，带大家再次深入学习发展党员的5个阶段25个步骤，并针对此次检查交流中大家有疑惑的地方开展现场解答，让大家对发展党员工作的每个环节、党建工作中容易忽略的问题、注意的事项把握得更加准确，为国企党务工作者“补钙壮骨强体魄”。

　   兴瓮公司党务工作者刘志会说：“这种‘沉浸式’教学模式很有意义，通过今天这种模拟检查式的培训，我们充分借鉴了其他党支部好的经验做法，大家共同探讨出最优工作方式，这能提高我们的工作效率，使党建工作走深走实。(文/图 李星潞 向福琴)