今年以来，贵州省安顺市紫云自治县纪委监委围绕压实责任、破解难题、完善机制情况，紧盯帮扶车间整体运行、已退出车间劳动人员稳定监测等情况，对辖区内24家就业帮扶车间开展监督检查，推动就业帮扶车间真正发挥示范带动作用。
紫云自治县将获得奖补资金的就业帮扶车间按所属乡镇（街道）划分为13个责任片区，由民生监督检查室牵头，通过统筹任务分工、压实监督责任、强化督促指导等方式，督促指导乡镇（街道）纪委（纪工委）对片区内的就业帮扶车间开展监督检查，推动乡镇（街道）纪委（纪工委）快速、精准发现问题。
紫云自治县制定监督任务清单，聚焦就业帮扶车间奖补、劳动力稳定就业一次补助、以工代训补贴以及奖补资金审批程序等方面，实行点穴式破题、过堂式整治、循环式监督，从中查找审批过程中存在的把关不严、弄虚作假、优亲厚友等问题，进一步压实相关部门（单位）主体责任、监管责任。
紫云自治县对前期监督检查中发现的问题进行总结分析，查找出就业帮扶车间奖补资金审批过程中容易出现问题的环节，督促相关部门（单位）认真开展自查自纠，并建立长效机制，实现常态化、长效化管理；对问题核实过程中积累的经验做法进行总结提炼、进一步分析不足、把握规律，为深挖彻查其他就业帮扶车间奖补资金审批环节中存在的问题，提供经验借鉴。截至目前，紫云自治县已督促县就业局建立《就业扶贫车间规范化管理实施细则》等相关制度，进一步堵塞制度漏洞。（文 杨莹）
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