近年来，贵州省黔南州瓮安县围绕“四新”主攻“四化”，全力实施高质量发展“十大行动”，坚持以产聚才、以才促产，快速集聚的新兴产业吸引了各类精英人才来瓮创业发展。瓮安县的“一商一策”政策优势、“一站式”综合平台、“全程式跟踪”服务、“贵人服务—安心投”品牌，为企业腾飞、做强产业提供了强劲动力。

瓮安县委人才工作领导小组2022年第一次会议

　　“来瓮安8年了，我把瓮安当做自己的第二故乡，我们将继续围绕磷资源的深加工和磷资源的清洁生产，以商招商，创造良好的条件，争取让更多的人来瓮安进行创业，我们一起共同努力。”谈到在瓮安工作的这些年，贵州金正大诺泰尔化学有限公司总经理颜明霄信心满满。

　　颜明霄是管理者也是技术领头人，他带领企业按照“技术先进、清洁生产、绿色环保”的理念进行设计，完成了磷石膏制酸联产水泥技术研发，实现资源循环利用目标，对推动磷化工企业的可持续发展树立了标杆。

　　“我现在的户口都迁到瓮安了，成为瓮安的一员我内心也是感到无比的激动。各级政府对人才的重视、对企业的扶持，我觉得这里会越来越好的。”贵州瓮安鑫产园茶叶有限公司董事长黄红缨说。

瓮安县人才工作会

　　瓮安县始终将人才作为支撑发展的“第一资源”，出台《瓮安县“人才兴县”实施意见》，通过开展“雁归兴瓮”工程、“百名优秀年轻干部培养”工程、“百名大学生基层历练”工程、“乡土人才培育”工程及“干部人才关爱”工程五大工程，建立领导联系优秀专家人才制度，密切党委、政府与各类优秀人才的联系，拓宽人才建言献策渠道，帮助人才解决存在的困难和问题；设立人才发展专项资金，创优“人才之家”服务平台；落实“优才优待十条”措施，推出“人才公寓+安家补贴+购房补助”政策，切实缓解人才住房问题；鼓励引导各类专家人才参与县域经济社会发展的重大项目工程立项、论证工作，严格落实各项津补贴政策，用待遇礼敬人才；发放“兴瓮英才卡”，从医疗、教育、配偶安置、政务服务等方面，为人才提供“管家式”“保姆式”服务，全面提升人才归属感；构建“引、育、用、留”全链条的“1+5+N”政策体系，创新建立百名“人才编制池”保障各类人才用编需求，奋力建设人才强县、打造人才高地。

　　瓮安县委组织部副部长肖杨表示，今后，瓮安县委组织部将以优质服务营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境，让各类优秀人才在瓮安“安身、安心、安业”。（文/图 顾桥）