近年来，贵州省黔南州独山县积极探索“妈妈班”车间，通过开设就业车间、调整上班时间、强化技能培训，帮助妇女拓宽就业渠道、提升就业本领，有效解决部分妇女因文化素质不高、劳动技能弱、家庭生活羁绊等造成的务工难题。截至目前，独山县已有5家企业开设“妈妈班”车间，吸纳400余名妇女就业。
独山县通过组织县人社局、县乡村振兴局到企业和易地扶贫搬迁安置点开展走访调研，深入了解企业用工和群众务工难题，结合县内企业用工规模、工作难易程度等情况，动员引导企业积极探索开设“妈妈班”车间，政府利用“独山就业服务”微信公众号和“独山求职通”微信小程序免费帮助企业大力宣传，发布用工信息，吸引企业周边妇女到企就业，有效解决企业用工和妇女就业难题。
针对企业工作时间和部分妇女接送子女上学、放学时间冲突的问题，独山县各企业根据实际情况，采取将“妈妈班”车间的固定上班时间调整为灵活上班时间，把计时工资调整为计件工资或将上班时间与接送孩子上学放学时间错开，有力吸引企业周边妇女到企业就业。
独山县各企业按照岗前培训的要求，对新入职的妇女职工创新实施“1+1+1”工程，即“1名班组长+1名老员工+1名新入职妇女职工”的“帮带”工程，助力新入职妇女职工尽快熟悉工作。独山县人社局指导就业帮扶车间开展“短平快”职业技能培训和实施以工代训工程，按照每人每天60元标准给予帮扶车间培训补贴和每人每月按照不超过工资的30%进行以工代训补贴，连续享受6个月，实现就业群众“上岗即培训、培训即就业、就业即增收”的目标。截至目前，独山县共发放就业帮扶车间各类补贴30余万元，有力激发妇女就业积极性。（文 杜萱）
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