新增制造业人才2.25万人、大数据人才2.03万人、农村实用人才1.3万人；筹集人才保障住房1.6万套，吸引11万名以上高校毕业生留筑，2022年新增人才总量10万人以上。

　　这组人才数据，成为厚重的“人才账本”，夯实了创新的“家底”。2022年以来，贵阳贵安聚焦“强省会”行动，实施人才引、育、用、留“四大工程”，推动产才融合和强化服务保障，打造创新创业的“磁力场”、人才引育用留“全链条”，奏响人才与城市彼此成就、“双向奔赴”的动人乐章。

　　引育并举 打造人才集聚“强磁场”

　　在贵州启云智谷科技有限公司，工作人员杨昌勇格外努力，他去年从贵阳职业技术学院毕业后，通过招聘进入公司，从事运营工作，并受公司选派到南明区科学技术局学习，学习规模以上科技服务业企业指标、政策引导等业务知识，增强知识面，提升协调、沟通能力。

　　和杨昌勇一样，众多高校毕业生通过“筑人才·强省会”高校毕业生就业创业行动，留在贵阳贵安就业创业。

　　人才是一座城市的活力之源、创新之核、发展之要、强市之基。贵阳贵安坚持以用为本，打造贵州“人才大汇聚”主要承载地。

　　为此，贵阳贵安着力打造“筑人才·强省会”工作品牌，引育并举，聚焦高校毕业生、重点人才、高层次人才等重点群体和优势资源，深入推进“筑人才·强省会”在黔高校毕业生就业创业行动，由37名市领导领衔包保71所有毕业生的高校，持续为毕业生送岗位、送政策、送服务。累计征集岗位19万个，组织到高校开展各类活动490余场；各包保市领导邀请高校书记校长“访企拓岗”，促成206家政企单位与39所高校开展产学研合作115次。

　　聚焦新能源、新材料、航空航天、大数据+智能制造等产业，与美国杜克大学等高校合作，组织各类人才开展电子信息、产业发展、城市规划和国际贸易等方面的学习，开拓人才视野，更新发展理念，提升能力素质。

　　产才融合 激发人才创业“新活力”

　　变道、转弯、避障……在贵阳高新区创北路自动测试区域，一辆无人驾驶汽车正在进行路面测试调试，这是贵州翰凯斯智能技术有限公司研发投入市场的无人驾驶小巴。

　　近年来，该公司抢抓“强省会”行动机遇，吸引来自7个国家和国内的顶尖人才，组建了一支近200人的国际化团队，成功打造了无人驾驶小巴、无人清扫车等多款产品。

　　贵州翰凯斯智能技术有限公司是贵阳市推动产才融合的生动实践。

　　功以才成，业由才广。贵阳贵安围绕“1+7+1”重点产业和乡村振兴，制定专项人才发展规划，引育重点领域人才。

　　推行“揭榜挂帅”，围绕磷化工产业、赤泥规模利用、低速无人驾驶、燃料电池热电联供等领域提出6项技术榜单，最高给予1000万元支持。推进实施互动招引“123”计划，14个人才（团队）领衔项目获得政府基金投资7.83亿元。建成乌江实验室、赤泥综合利用研究院、医疗器械与生物材料产业技术创新中心等3个重点研发平台，新建省级以上技术创新平台21个、省级以上绿色制造名单企业13家、科技企业孵化器（众创空间）13个、高新技术企业482家。

　　暖心服务 塑造重才优才“生态圈”

　　“工作岗位好，住有保障，干事业劲头就足。”贵阳市青年人才公寓甜蜜小镇租户王成说。去年，他到贵阳工作，单位为他申请青年人才公寓，解决住宿的后顾之忧。

　　和王成一样，贵阳贵安爱才留才的人才保障服务，让“贵漂”青年在贵阳市青年人才公寓成为“贵定”。

　　激励产生动力，关心增加安心。贵阳贵安为留住人才，强化服务保障，通过打造重才优才“生态圈”，构建奖励赠予、免费入住、租售并举、租金补贴相结合的住房保障体系，筹集人才房房源16043套（间），让各类人才在筑安心就业。优化落实人才政策，兑现人才薪酬补贴、安家费等支持资金1123.8万元，高校毕业生就业创业政策补贴1.04亿元；发放高校毕业生创业担保贷款763万元。落实“优才卡”和“人才服务绿卡”制度，通过“筑人才”APP、“96567”人才服务热线、一站式人才办事大厅等，受理人才咨询4951人次，办结各类人才服务事项3613件，服务用人单位326家次，服务人才3000余人次，办理各类人才子女入学1262件。

　　人才奔涌的新时代，贵阳贵安深入推动实施“人才兴市”战略，持续聚焦优化政策引才、完善机制育才、突出精准用才、强化服务留才，推动人才数量质量同步提升，让贵阳贵安因人才而精彩。（贵州日报天眼新闻记者 胡丽华 通讯员 符爱波）