2023年，全省高校毕业生27.4万人，毕业生规模再创新高，职校生是其中的重要组成部分。当下，贵州职业院校正迎来毕业季，应届毕业生们纷纷努力抢抓就业关键期，走好迈向社会的第一步。

　　扩渠道：访企拓岗挖掘就业岗位

　　5月24日，贵州食品工程职业学院的专场招聘会吸引了众多学生的目光。绿色食品生产技术专业2021级学生刘兴穿梭于各大招聘展位前。经过激烈的现场面试竞争后，她最终入职贵州省联大检测技术有限公司。当天，求职者向在场的70家企业共投递简历2335份，初步达成意向655人。

　　每年3月至6月是全省高校校招的服务季，每周至少举办一场中小型专场招聘会、每月至少举办一场大型综合招聘会，促进校园招聘专业化常态化。校园招聘成为高职毕业生实现就业的重要平台。

　　在全省各大招聘会现场，职校毕业生们手持精心准备的求职简历，就工作内容、岗位职责、发展前景、薪资待遇等与用人单位进行深入交流商谈。

　　线下揽才持续进行，线上招聘热度不减。近期，贵州职业院校开启直播带岗活动，邀请部分优质企业在线上揽才、云端推荐工作岗位，拓宽信息发布渠道。

　　为确保学生实现高质量充分就业，贵州职业院校纷纷加强与政府部门、工业园区、企业对接，千方百计开拓就业资源。

　　5月15日至5月19日，贵州机电职院党委委员、副院长刘鸿艳带队，前往浙江、江苏企业开展调研走访活动，为2023届毕业生挖掘100余个岗位，并与企业达成合作共识。

　　去年12月以来，贵州工商职业学院选派119名人员分成多个小组，前往125家校企合作企业走访，聚焦企业用人需求、岗位技能、学生工作现状开展实地调研。

　　眼下，正是大学生求职的旺季。贵州职业院校持续巩固并开拓就业市场，尤其是发展潜力强、薪酬待遇好的企业，实现人才供需的有效对接。

　　增本领：提升技能增强就业本领

　　当众多应届毕业生在招聘会四处奔波投简历时，遵义职院电子商务专业学生杨浪涛早已结合专业技能，借助抖音直播平台将贵州辣椒销往全国各地。

　　从大二开始，他到遵义直播电商产业学院进行专业课程实训，不断提升自己的电商直播技能水平。因表现优秀，今年1月正式入职贵州省遵职直播电商有限公司。杨浪涛所在的3人团队辣椒月销售额达到了10余万元。

　　技能已成为劳动力市场上的“硬通货”。当下，越来越多的贵州职校青年选择走技能成才、技能报国道路。

　　2023年贵州省“十件民生实事”聚焦职业教育领域，拟实现1万名高职高专毕业生进入本科院校接受本科教育、高职院校“订单班”毕业生就业1.5万人。

　　技能大赛是职校生交流经验、切磋技艺、展示技能的大舞台，不少在技能大赛中获奖的毕业生获专升本免试资格。贵州省教育厅数据显示，今年全省共有709名学生符合普通高校招收高职院校免试生资格申报条件。

　　党的二十大报告指出，统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新，推进职普融通、产教融合、科教融汇，优化职业教育类型定位。

　　贵州职业院校坚持产教一体化的办学理念，采用项目驱动化教学，让学生在做中学、学中练，助推学生深度参与行业企业的生产活动，最大程度挖掘和培养学生实操能力，增强就业本领。

　　强服务：完善机制加强就业指导

　　5月26日，贵州电子信息职业技术学院举办“优秀校友进校园”活动，该校学术报告厅内座无虚席。台上，广东3家上市公司的创始人分享一个个精彩的故事；台下，众多学弟学妹认真聆听学长们的学习和创业事迹。本校毕业生现身说法，引导广大学子树立正确的就业观、职业观、成才观，从实际出发选择工作岗位，多渠道就业创业。

　　就业工作是一项系统工程。想要实现高质量就业，既需要学生提升自身综合素质，也需要相关政府部门、就读院校、社会各界的充分协同。

　　从自我认知、职业探索，到目标选择、简历制作，再到面试指导、签订合同。近期，贵州职院、贵州工职院、铜仁职院等10所全国高校毕业生就业能力培训基地，精心组织培训项目，培训内容覆盖职校生求职就业的全过程。

　　今年4月印发的《贵州省高校毕业生留黔行动实施方案》指出，实施未就业毕业生服务攻坚行动，与有就业意愿的未就业毕业生普遍联系，为每人免费提供“131服务”（1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会）。

　　对此，全省职业院校纷纷立足自身实际，优化帮扶机制，将未就业毕业生全部纳入了实名制服务，各系部列出就业需求清单、帮扶清单、量身定制求职计划，实施“一对一”帮扶。同时，建立专门台账，实施动态管理。

　　进入毕业季以来，相关政府部门、高职院校、用人单位多措并举，为全省职校毕业生送岗位、送资源、送政策、送服务，精心护航应届生的求职之路。（贵州日报天眼新闻记者 潘晓飞 实习生 杨怡）