2022年以来，为深入推进“县级工会加强年”工作，强化新就业形态劳动者服务，贵州省黔南州龙里县积极探索“三个坚持”工作品牌，在快递物流园区高质量打造组织功能齐全、阵地基础坚实、职工权益保障有力的服务职工综合体，推动服务职工阵地建起来、转起来、活起来。

　　2022年6月1日，龙里县快递物流行业联合党委正式揭牌成立，积极发挥党建引领作用，以“五带五提升”为抓手，推动建立健全园区工会、团委、妇联等群团组织，组建贵州快递物流集聚区工会联合会，并制定物流行业党建联建机制，不断扩大新就业形态劳动者建会入会面。 

　　龙里县快递物流行业联合党委成立一年来，组织召开联合党委暨党建联盟会议5次，推动解决企业困难问题100余条，吸引全县新就业形态劳动者关联企业建立工会组织29个，入会会员7472人；联合园区17家企业，制定“轮值月主席”制度，收集并解决企业发展相关建议意见、问题280余条，有效提升了龙里县非公企业的建会入会率。

　　为高质量服务园区企业、货车司机、快递小哥、户外劳动者等群体，龙里县高标准建成贵州快递物流集聚区党群服务中心、服务职工中心等服务职工综合体，设置“人力资源分市场”“综合展厅”“小哥驿站”三大功能区，整合人才交流、文化展示、党员孵化、区域党建、职工培训、休闲服务等功能于一体，推动快递物流行业高质量发展。

　　同时，龙里县总工会积极整合现有阵地资源，建设“司机之家”，上线“龙里县司机之家”微信小程序，配套建设司机之家小吃街、篮球场、司机宿舍等服务阵地，为货车司机提供“食、住、行、游、购、娱、创”一站式服务，提升货车司机等新就业形态劳动者的职业幸福指数，目前已接待货车司机500余名，提供服务2300余次。

　　龙里县总工会依托快递物流园区企业为主体，指导行业、企业工会制定服务工作流程、服务项目标准、考核管理办法等机制，建立“帮扶、普惠、助优”为一体的服务职工工作机制，致力于以多样化的活动提升工会组织吸引力、以常态化的帮扶机制增强组织凝聚力、以专业化的技能培训拓宽物流等新就业形态劳动者的职业发展渠道。

　　目前，园区各行业、企业工会已常态化组织开展困难帮扶、劳模（职工）疗休养、职工文体活动、青年人才联谊交友会、快递（物流）行业技能竞赛和培训、法律援助、就业服务、农民工维权等职工喜闻乐见的主题活动100余场次，覆盖企业职工2000余人。

　　龙里县总工会党组书记、副主席朱玉香表示，下一步，龙里县总工会将依托园区打造的服务职工综合体，探索更多特色服务，为快递小哥、货车司机等新就业形态劳动者创造更多贴心、暖心的“娘家”服务，提升他们的职业安全感、荣誉感、幸福感和归属感。（文 丁华）