来自贵阳综合保税区组织人事部的消息，今年以来，该区大力实施人才兴市战略，持续开展“人才日”系列活动，进一步营造爱才、敬才、惜才的良好氛围，奋力推进人才大汇聚。

　　今年以来，贵阳综保区强化统筹谋划，不断完善人才制度体系，聚焦“推广好一个品牌、实施好一个行动、搭建好一个平台、落实好一套政策、坚持好一个机制”，制定出台《贵阳综保区2024年人才工作要点》《贵阳综保区关于贯彻实施人才兴市战略的若干措施》《2023年贵阳综保区人才需求目录》；聚焦高校毕业生、制造业人才、大数据人才“三大群体”，通过举办“1+1+N”招聘会（1场线上云直播招聘会、1场线下专场招聘会、N场进校园招聘会）、“才聚综保·‘职’引未来”云招聘、“广纳英才·智汇综保”专场招聘会、“筑人才·强省会”校园招聘会等活动，持续拓宽引才渠道。目前，该区已组织园区35户重点企业参加招聘会16场次，开展线上直播招聘1场次，引进各类人才525人。

　　贵阳综保区强化政校企协同联动，今年与贵州财经大学签订合作协议，共建“人才培养基地”“大学生实习实践基地”；与贵州电子商务职业技术学院共建“实习就业基地”；与贵阳信息科技学院开展“启航未来·企业实践之旅”活动，通过毕业生与企业直接交流，推动校企精准对接，解决引才难问题；走进贵州工商职业学院开展“筑梦综保·创想未来”高校毕业生创业培训，建设产教融合创新创业基地，赋能高校学生成长成才。

　　同时，贵阳综保区坚持对外开放的发展定位，制定《贵阳综保区外贸人才“蒲公英”培训计划》，聚焦重点产业发展，蓄足人才发展动力。今年以来，该区面向党政外贸人才、企业外贸人才、高校外贸人才，开展现场教学参观等培训8期，培训500余人次；承办贵阳市“筑城工匠杯”职工职业技能竞赛电子商务项目大赛，为电子商务行业人才提供实战练兵平台。

　　该区还聚焦高层次人才、高校人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才等“五类人才”，实施联系服务计划。一方面，持续落实领导干部联系服务人才专家制度，通过“走访+座谈+服务”，摸清企业人才引进、培养、服务等方面的需求，今年累计走访企业106家，收集解决人才诉求建议79条。另一方面，聚焦人才的实际需求，开展人才政策宣讲、“外贸人才圆桌荟”主题沙龙、书香综保读书会等活动，营造良好的人才发展环境。

　　下一步，贵阳综保区将持续推进“人才日”系列活动，不断完善人才服务举措，着力打造全链式人才服务体系和全域人才服务矩阵，做实人才“引、育、用、留”，为园区高质量发展提供人才支撑、智力支撑、创新支撑。（贵阳日报融媒体记者 梁婧）