就业，一头连着万家灯火，一头系着发展大局，是民生之本，也是社会稳定的“压舱石”。今年以来，贵州省六盘水市六枝特区紧扣“稳就业、保民生、促和谐”工作主线，立足职能、主动作为，创新推出“贴心办实事、真心搭平台、暖心兜底线”的“三心”服务工作法，在政策宣讲、岗位对接、兜底帮扶上精准施策、持续发力，有效破解群众“就业难”与企业“用工难”并存的现实矛盾，全力稳固全区就业基本盘，绘就了一幅服务民生、温暖人心的生动图景。

招聘会现场

　　针对政策知晓率低、落地“最后一公里”不畅等堵点，六枝特区人力资源和社会保障部门坚持“分场景、全覆盖、精准化”宣传思路，推动惠民政策从“纸上”走进“心里”、从“窗口”延伸至“门口”。面向企业端，六枝特区人力资源和社会保障部门靶向开展入企宣传、工业园区专项宣传、举办政企茶话会，面对面倾听诉求、点对点破解难题，切实帮助企业减负稳岗；面向群众端，依托乡镇赶集日、村组院坝会等乡土场景，下沉基层宣讲18次，用乡音传党音、以真情听民意，让群众在家门口就能“听明白、问得清、用得上”。

　　同时，六枝特区人力资源和社会保障部门构建“线下沉浸式宣讲+线上全域式推送”双轮驱动模式，围绕就业创业补贴、社保补贴、技能培训、创业担保贷款、公益性岗位安置等核心政策，用通俗语言拆解申报条件与办理流程，手把手指导申领、面对面答疑解惑，真正打通政策落地的“神经末梢”。

求职者在招聘现场填写资料

　　面对人力资源供需错位、匹配效率不高等突出问题，六枝特区人力资源和社会保障部门主动靠前、精准破题，全力搭建多元化、常态化、高效率的供需对接桥梁，畅通企业招工与群众求职的“双向奔赴”之路；依托“春风行动”“全国城市高校毕业生招聘专项行动”等品牌载体，广泛外联省内外优质用工企业，深挖适配岗位资源，持续丰富就业供给、拓宽就业渠道；每场招聘会均设立“一站式”服务专区，融合岗位推介、政策咨询、职业指导、求职登记等全链条服务，助力求职者快速实现人岗相适、精准上岗。线上同步发力，打破时间与空间限制，让群众足不出户也能“指尖求职”。

　　截至目前，六枝特区累计举办线上线下招聘活动66场，引进优质企业1090余家，释放就业岗位4600余个，有效激活本地人力资源市场活力，实现了城乡劳动力就地就近就业与外出有序务工的良性互补，真正做到了企业用工有保障、群众就业有出路、双向共赢见实效。

东西部劳务协作政策宣讲会现场

　　六枝特区人力资源和社会保障部门始终坚守民生保障底线，聚焦大龄失业人员、残疾人、边缘易致贫户等市场就业能力较弱的特殊群体，充分发挥公益性岗位“托底线、救急难、稳民生”的兜底功能，精准开发、靶向安置，科学规范设置城乡公益性岗位，补齐特殊群体就业短板。2026年，六枝特区累计开发乡村公益性岗位4200余个，专项用于保障乡村大龄群众和就业困难人员稳定增收、安心生活。

　　同时，六枝特区人力资源和社会保障部门建立岗位规范化管理和动态化更新机制，常态化开展岗位督导、人员核查、动态退出，严格规范安置、管理、退出全流程，确保岗位资源配置精准、运行高效、作用持久，织密织牢一张覆盖全面、响应迅速、充满温度的就业兜底保障网，让每一位群众都能共享发展红利、感受民生暖意。

　　下一步，六枝特区人力资源和社会保障部门将持续深耕“三心”服务理念，不断创新服务模式、优化服务举措、拓宽就业渠道、夯实兜底保障，以更精准的政策供给、更高效的服务效能、更温暖的人社担当，持续稳住就业基本盘，不断提升群众的就业获得感、幸福感、安全感，为六枝特区经济社会高质量发展筑牢更加坚实、更加温暖的民生根基。（六枝特区人力资源和社会保障局）