8月4日，贵州省人民医院举办的第五期基层医疗机构骨干人才培训班正式开班。省医党委书记刘代顺出席开班仪式并致辞，党委委员、副院长喻超主持开班仪式。

　　医院发展与规划处副处长李敏介绍，“青囊计划”取意自古代名医华佗的“青囊术”，既象征着精湛医术的代代传承，更寄托了培养“德技双馨”基层健康“守门人”的深切期许。经过持续深耕，该计划已成为贵州省人民医院推动基层人才培育、深化公立医院改革、践行社会担当的一张亮丽品牌。

　　举办该培训班的初心是“派出单位不增负、培训助学真教授、学员收获讲实用、个人生活来补助”，这不仅是落实国家深化医改政策和践行“以人民健康”为中心发展理念的关键举措，更是省医支持基层发展、反哺社会的务实担当。“青囊计划”的核心亮点，在于根据学员的专业背景、岗位层级与个性化发展需求，从导师库中匹配相应导师，建立“一对一、师带徒、手把手”的跟班学习模式，真正做到因材施教、因人施教。

　　据悉，“青囊计划”导师库由院领导、各行政职能部门和临床医技科室负责人、护士长及资深专家300多人构成。学员来自基层医院中坚骨干力量和重点培养对象，每期培训时长3个月。截至目前，通过单位推荐、资格审查、综合评估等环节，前五期培训班从报名的508名学员中遴选招生306人，培训学员均来自125家各级各类医疗卫生机构。

　　据统计，前四期“青囊计划”培训班学员共参加集中理论授课97余次；教学查房1216次；参与手术（含观摩）共8125次，其中三四级手术6543次；参与疑难病例讨论共652次；参与科室培训、讲座共1336次；还参与儿童肺功能、PICC换药、腹膜透析置管、ECMＯ患者护理、一氧化氮检查超声引导下乳腺微创旋切手术、输液港穿刺、有创动静脉置管和椎管内麻醉穿刺、超声引导下神经阻滞穿刺等其他实践操作项目共2700余次。许多学员从“听说过”到“能上手”，实现了学科新技术新项目“零”的突破，学员整体满意度达100%。

　　“跟着导师学习腹腔镜精细操作后，回到单位，原先一些需要中转开腹的手术，现在我也能独立完成微创操作。患者创伤小、恢复快，对我们科室微创技术的开展是极大的推动。”一位基层医院普外科骨干医师说。

　　学员回访显示，超过80%的临床学员返岗后，独立或牵头开展了至少1项新技术或适宜技术，如床旁超声评估、规范化机械通气、深静脉置管等；超过70%的管理岗位学员推动了所在科室或医院在制度、流程、质控等方面的具体改进。大部分学员还成为科室内的“小教员”，主动开展二次培训，将所学传递给更多同事，形成了“培养一个人、带动一个科、影响一个院”的辐射效应。

　　“青囊计划”不仅为基层培养了一批“留得住、用得上、干得好”的骨干人才，更重要的是播撒下了现代医院管理和先进诊疗技术的“种子”，激活了基层医疗机构内生发展动力。（天眼新闻记者 朱梦怡）