为进一步深化国企改革工作，破解国有企业在转型发展中的堵点难点，提升国有企业领导干部综合能力，近日，瓮安县委组织部、县委国企工委联合县属国有企业在重庆大学举办贵州省黔南州瓮安县深化国企改革暨企业管理人员管理创新培训班，为进一步深化国有企业改革发展积蓄新动能。

开班仪式

　　强化多向沟通，打造国企改革定制套餐。瓮安县结合县属国有企业改革发展需求及工作难点，在精准选派对象、精准设置教学内容、做好服务保障、丰富培训形式上强化多向沟通，多次优化调整，从严审核把关，力争对症下药，精准施策，量身定制国企改革培训套餐，让参训学员在推动深化国企改革新征程上“加满油”“蓄满能”。

参训学员参观学习

　　丰富培训形式，多方位打造立体课堂。培训采取“内”“外”兼修的形式，通过听、看、谈等方式，全面提升参训人员综合能力水平。对“内”，培训围绕人才选聘、资本运营、混改政策解读、融资策略与融资风险管理等结合案例开展专题辅导，提升内在知识储备。对“外”，培训通过现场教学、实地参观知名大型企业等形式，“沉浸式”感悟企业文化建设、党建工作、经营管理等方面先进工作经验。

参训学员与重庆大学授课教授交流互动

　　坚持问题导向，解锁治理提升关键密码。为让培训最大限度发挥“靶向治疗”的作用，本次培训在课程安排中特设学习交流环节，采取分组到对口企业参观交流的形式，聚焦国有企业在转型发展中的关键问题和经营管理中的实际困难进行深入交流，在交流互动中剖析问题根源，寻求解决措施。通过此次培训，瓮安县与当地企业建立合作联系2家，收集到关于深化国企改革意见建议50余条，为国有企业高质量发展凝聚了新共识、积蓄了新能量，真正达到“学用结合”“学以致用”目的。

　　强化组织引领，临时党支部护航学风向上。培训班成立了临时党支部，将35名党员划分到4个党小组，以“支部+班委”的形式共同做好班级管理。培训期间，临时党支部还组织开展了“缅怀革命先烈·践行初心使命·聚力深化改革”党性教育活动，到歌乐山革命烈士陵园参观白公馆监狱旧址、渣滓洞监狱旧址，重温入党誓词，为当月过政治生日的党员赠送生日贺卡。（文/图 李星潞 向福琴）