记者10月22日从贵州省人社厅获悉，近年来，贵州大力推进人力资源服务产业园建设，打造高质量发展新引擎，已基本建成人力资源服务产业园8个，为经济社会发展提供了有力的人力资源支撑。

　　2022年，贵州首次将人力资源服务业纳入全省服务业创新发展十大工程范畴予以重点支持，并出台相关管理办法，有序推进国家、省、市（州）、县（区）级四级联动人力资源服务产业园体系建设。截至目前，全省共有各级各类人力资源服务产业园8家。其中，国家级1家、省级2家、县（区）级3家，人力资源市场全覆盖体系已基本建成。

中国贵阳人力资源服务产业园核心园区大楼

　　各级产业园充分发挥产业集聚、拓展业态、孵化企业、培育市场等功能，努力打造形成多层次、多元化、专业型的人力资源服务协同发展综合体，人力资源服务新模式、新业态不断出现，服务产品日益丰富，产业园协同效应逐步凸显。截至2023年底，全省8个产业园共集聚人力资源服务机构270家，占2023年全省人力资源服务机构总数的10.76%，业务基本涵盖了人力资源服务产业全链条，产业体系基本形成。

贵阳产业园承办转业军官双选会活动

　　各级产业园深入贯彻就业优先战略，以服务“六大产业基地”建设为抓手，充分发挥资源配置优势，积极参与“国聘行动”、人力资源服务进校园等专项人力资源服务促就业稳就业活动，大力促进农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体高质量充分就业，服务能力逐渐提升。2023年，8个产业园共服务各类人员543.4万人次，为9万余家次用人单位提供了人力资源服务，全年提供就业岗位100.8万个，举办各类招聘、培训、会务等活动5429场次，在促进就业、引进人才、服务发展等方面发挥着重要作用。

　　下一步，贵州将根据本地产业发展特点，重点支持建设一批有特色的行业性、专业性人力资源服务产业园，不断强化建设管理，推动园区持续优化运营模式，提升运营品牌影响力，围绕“六六稳岗计划”抓好抓实各项就业服务，助推高质量充分就业，为全省经济社会发展作出应有贡献。（文/贵州日报天眼新闻记者 黄军）